Voor het vak loopbanen hebben wij ons verdiept in de loopbaan ankers van Schein en het RIASOC model van Holland. 

RIASOC 

Uit het RIASOC model kwam bij mij de lettercode '''SIA'' 
S = Sociaal 
coöperatief, ondersteunend, helpend, helend/verzorgend, onderwijzend 

I = Intellectueel 
analytisch, intellectueel, wetenschappelijk, onderzoekend, denker 

A = Artistiek 
creatief, origineel, onafhankelijk, chaotisch, inventief, media, grafisch en tekst 

We kregen een boekje met beroepen en daar achter stond de lettercode, het waren best veel veel beroepen; dus ik heb er maar een aantal kunnen vinden in een korte tijd. De beroepen met de lettercode SIA waren: 

Arts microbioloog
Arts sociaal medische dienst
Arbo arts
Beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
Advocaat jeugdrecht
Audiotolk
Diëtist 
Docent didactiek
Docent fysiologie 
Docent onderzoekstechnieken 

Nu staat er niet echt een beroep tussen die mij zo snel aanspreekt. Audiotolk vond ik wel grappig, want dat wilde ik vroeger worden. Nu dat ik wat ouder ben wil ik daar toch niet mijn beroep van maken. 

Maar als ik kijk naar het geheel dan vind ik het wel interessant. Het lijkt mij bijvoorbeeld wel heel erg leuk om later docent te worden. Ook heb ik toen ik Havo zat wel eens gekeken naar de opleiding rechten. 

De uitslag van de test bevestigd wel voor mijzelf dat ik de juiste opleiding ben gaan doen, HRM is namelijk zo breed. Ik zou met deze opleiding natuurlijk geen arts kunnen worden, maar ik kan mensen wel op een andere manier helpen. Daarnaast krijgen wij volgende periode ook rechten. Dus deze opleiding zorgt er wel voor dat ik mij kan verdiepen in meerdere vakken. 

Loopbaan ankers 

Uit de loopbaanankers test kwamen bij mij de volgende waarden:

Normen en waarden
De belangrijkste drijfveer van iemand met dit carrièreanker is een bijdrage leveren aan een groter geheel. Vanuit persoonlijke waarden en normen wil men 'de wereld verbeteren' of een zinvolle bijdrage leveren aan de samenleving. Vaak maakt men daaraan het eigen belang ondergeschikt. Voornaamste doel is het gevoel hebben dat men anderen helpt. 

Onafhankelijkheid
Autonomie is een belangrijke drijfveer. Het gaat mensen met dit carrièreanker om onafhankelijkheid en zelf beslissingen kunnen nemen. Het is dan ook niet verwonderlijk dat deze mensen vaak eigen baas zijn of dat graag willen worden. In hun loopbaankeuze laten zij zich dan ook leiden door de vraag in welke mate zij hun eigen gang kunnen gaan of zelfstandig kunnen werken.  

Zekerheid 
Voor deze mensen is zekerheid op lange termijn belangrijk. Baan en werk zijn vooral een middel om pensioen en hypotheek veilig te stellen. De hoogte van het inkomen is dan ook minder belangrijk dat de zekerheid van inkomen en het kunnen behouden van een baan. Bij de keuze voor een werkgever kijkt men dan ook vaak naar de stabiliteit van de organisatie. Het reduceren van financiële onzekerheid is een belangrijke drijfveer. 

In deze waarden herken ik mijzelf heel erg. Ik zou het liefst iets doen waarbij ik anderen help en het liefst zou ik iets voor heel de wereld willen betekenen en willen veranderen. Daarom vind ik het ook zo lastig om te kiezen wat ik wil doen, want ik wil niet zomaar iets doen. 

Onafhankelijk zijn is ook belangrijk voor mij. Ik zou graag zoveel kennis willen hebben dat ik precies weet waar ik mee bezig ben en waar ik naar toe ga, zodat ik dat allemaal op mijn eigen manier kan doen. 

Zekerheid kan ik mij ook wel in vinden. Maar ik weet niet of ik veiligheid zou verkiezen boven het op doen van ervaring. Wel vind ik het belangrijk dat ik ergens mee verder kom, dus in dat opzicht houd ik wel van zekerheid. Ik zou niet ergens blijven hangen als ik weet dat het mij niet meer verder zal brengen.